Срамота!
Сопственичка на мал бизнис неодамна се пожали на интернет за необична ситуација во која се нашла.
Загрижена за својата работа, таа објаснила дека не забележала дека жената што ја интервјуирала и ја вработила е бремена, па нејзината одлука да земе породилно ја изненадила.
Загрижена дека компанијата сега не може да се прошири и да оствари профит, шефот ги сподели своите борби на форумот за родители, прашувајќи се дали жената има право да аплицира за работа во мала компанија кога знаела дека ќе оди на породилно отсуство. по само три недели., пренесува „Мирор“.
„Во јули оваа година го зедов мојот прв вработен со полно работно време. Три недели подоцна таа ми откри дека е бремена и сега е на одмор. Тоа е индустрија за која во моментов тешко наоѓам работници, па затоа невозможно е да се најде нејзина замена. Знам дека тоа е нејзино право и јас бев фер кон неа и знам дека ќе се врати кога ќе одлучи, но да бидам искрен, тоа целосно ни ги попречи плановите за каков било раст оваа година. Дури и иако знам што е правилно, сакам да те прашам дали би прифатила работа во мала компанија иако си бремена?“, напиша таа на „Мамснет“.
Корисниците на форумот веднаш возвратија кон неа, велејќи ѝ дека дури и да го покрене проблемот е погрешна одлука.
Бремената жена треба да работи за да ги плати сметките, шокантно!“, „Ако вработите жена на возраст од 20 до 40 години, треба да сметате на можноста таа да забремени“, пишуваат корисниците.
Само неколку од нив се согласиле дека постапките на работничката не се исправни и дека „ќе ја отпуштале веднаш во август кога ќе излезе на виделина што прави“.