Особено внимание привлече информацијата дека во угостителството се бараат дури 29.000 работници, а минималната бруто-плата во овој сектор изнесува 1.400 евра месечно.

По објавувањето на листата на дефицитарни занимања од страна на Австриската служба за вработување (AMS), расте интересот на граѓаните од регионот за работа во оваа европска земја. Австрија нуди можности за вработување во повеќе сектори, но за добивање работна дозвола потребно е да се помине низ соодветна постапка.

Кои работници се најбарани во Австрија?

Првиот чекор кон вработување во Австрија е пронаоѓање работодавач кој е подготвен да ве вработи. Тоа најчесто се прави преку специјализирани интернет-страници за вработување или преку лични препораки.

За кандидатите е особено важно да се информираат за дефицитарните занимања, бидејќи кај одредени категории работници постојат посебни можности за добивање дозвола за работа.

Според наведените податоци, меѓу најбараните работници се:

• келнери;
• готвачи;
• помошници во кујна;
• работници за чистење;
• работници за пакување стока.

Еден од мотивите за работа во Австрија е и платата. Според информациите наведени во извештајот, минималната бруто-плата во хотелскиот и угостителскиот сектор од мај изнесува 1.400 евра месечно. Конкретната заработка зависи од работното место, квалификациите, работното искуство и применливиот колективен договор.

Како граѓаните на Македонија можат да аплицираат?

За македонските државјани, самото пронаоѓање работа не значи дека автоматски можат да започнат со работа во Австрија. Потребно е да ги исполнат условите за соодветната дозвола за престој и работа.

Една од можностите е таканаречената црвено-бело-црвена картичка (Rot-Weiß-Rot-Karte), која во зависност од категоријата овозможува престој и работа во Австрија.

Постапката обично започнува со пронаоѓање австриски работодавач, по што се проверува дали кандидатот ги исполнува условите за конкретната категорија на дозвола.

Важно е да се напомене дека безвизното патување за краток престој не дава автоматско право на вработување. Пред да заминат, кандидатите треба да ги проверат важечките услови за работна дозвола и престој.

Што влијае врз добивањето работна дозвола?

Одобрувањето на дозволата зависи од повеќе критериуми, а условите се разликуваат според категоријата во која аплицира кандидатот.

На пример, фактот дека некој познаник сака да ви понуди работа во свој фризерски салон не значи дека автоматски ќе добиете дозвола. Потребно е да се исполнат законските услови за соодветната категорија на вработување.

Познавањето германски јазик може да биде голема предност

Познавањето германски јазик може значително да ги подобри шансите за вработување, особено во угостителството, каде што секојдневната комуникација со гостите е важна.

При оценувањето на кандидатите, зависно од категоријата, може да се земат предвид и:

• образованието и стручните квалификации;
• работното искуство;
• возраста;
• познавањето јазици;
• претходното студирање во Австрија, кај одредени категории висококвалификувани работници.

Црвено-бело-црвената картичка вообичаено се издава за период до 12 месеци, зависно од исполнетите услови и конкретната категорија.

Каде да се бара работа?

Заинтересираните кандидати од Македонија можат да започнат со пребарување на следните официјални и специјализирани извори:

• AMS – Австриска служба за вработување: https://www.ams.at/
• EURES – Европски портал за мобилност при вработување: https://eures.europa.eu/
• Migration.gv.at – официјални информации за имиграција и дозволи за работа во Австрија: https://www.migration.gv.at/

Пред аплицирање, проверете дали работното место е достапно за кандидати од земји надвор од ЕУ, кои квалификации се бараат и која дозвола е потребна.

Австрија може да биде привлечна можност за македонските граѓани кои бараат работа во странство, но најважно е да се пронајде легитимен работодавач и да се исполнат сите законски услови пред започнување со работа.