Иако немала пари за добар адвокат, успеала да ги добие на суд.
Д -р Кејти Лидстер од Лондон беше деградирана од позиција во Британско истражување и иновации (УКРИ) додека се грижеше за своето второ дете Дејзи, кое се роди два месеци пред терминот.
Поради компликации, таа мораше предвремено да се породи со царски рез, по што на Кејти и беше дијагностицирано посттрауматско стресно нарушување.
Се вратила на работа седум месеци подоцна, но менаџерот на компанијата во телефонски разговор и рекол дека и е прекината работата и дека ќе мора да се задоволи со друга позиција во компанијата, каде што би заработувала значително помалку.
Пет недели подоцна, еден колега и испрати копија од внатрешен оглас за работа, кој беше речиси идентичен со улогата што д -р Лидстер ја извршуваше пред да се породи.
Огласот беше потполно ист. Додадоа само еден збор и друга одговорност што не ми беше туѓа и што јас секако ја изведов. Ме излажаа дека моето место е затворено, и очигледно сакаа да ангажираат некој друг – изјавила Кејти за Мирор.
Таа поднесе оставка минатиот декември и ја тужеше фирмата, а во неможноста да плати адвокат, таа беше застапувана од нејзиниот сопруг, како и колеги научници.
Неколку месеци подоцна, судот му наложи на УКРИ да и плати надомест на Кејти Лидстер во износ од 27.000 евра, плус камата.
Судијата особено го истакна фактот дека работодавачите биле свесни дека кај нивниот вработен била дијагностицирана вознемиреност по трауматско породување.
– Чувствувам големо олеснување затоа што с everything е готово и голем товар ми е симнат од грбот. Сега можам да се фокусирам на трошење квалитетно време со моето семејство и да почнам да се фокусирам на мојата кариера – истакна Кејти.
Од друга страна, раководството на компанијата не сакаше да одговори на прашањата на новинарите, туку само ја призна одговорноста и на поранешната вработена и посака се најдобро во идниот живот.