Девојка која работи во Германија се пожалила на една работа што навистина ја мачи.
Кај луѓето на Балканот постои мислење дека Германија е една од попогодните земји за живот и работа, но и таму не е се така розово. Дека не е идеален за секого, доказ е приказната на една корисничка на Фејсбук, која сакала да остане анонимна, а она што ја мачело, го споделила со членовите на една група.
„Поздрав. Завршив Ausbildung (Verkäufer Einzelhandel (обука)) во познат трговски синџир, каде што работам веќе три и пол години. Работата е како работа, има добри и лоши страни, јас сум Задоволен од моите колеги, се навикнав на стресот и физичката работа и тоа не ми е проблем , туку сосема спротивно. Што се однесува до условите во компанијата, плата, бонус и други работи, исто така немам што да се жалат.
Она што навистина ми пречи е годишниот одмор трета година по ред . Забрането ни е да земаме годишници во декември за Божиќ и празници, плус секогаш морам да се „спорам“ за летните одмори, како и за Велигденските празници кои никогаш не можам да ги добијам поради училишните деца и оние со деца кои имаат приоритет.
Ме интересира дали некој од вас работи слична работа, дали некој ја завршил истата обука и работи во други продавници или, на пример, дрогерии, има ли некој кај што можам да се одморам за Божиќ да одам кај моите и да не седам сам во Германија. Платата е добра и тоа е единственото нешто што сè уште ме држи таму .. Секој совет е добредојден. Ви благодарам“, напиша таа во група на Фејсбук каде Балканците ги споделуваат своите искуства од животот и работата во Германија, пренесува Курир.
Под оваа објава луѓето пишуваа коментари, разменуваа искуства, а имаше и такви кои ја советуваа. „Е*би му, не можеш уште 2 години и имаш минимална пензија, земи си ануитет штом можеш негде, не е супер, ама барем имаш редовни примања и на време“. „Ако приоритет ти се парите, тогаш молчи и работи …
И јас сакам да бидам дома со семејството за Божиќ, а добро се договорив со шефот… Зедов неплатен годишен одмор… Знам дека парите никогаш не се доволни, туку поважно ми е да ги имам тие слободни денови, за да си одам дома“, „Секаде е така. Имам деца, а децата имаат одмор во 12-ти месец, но правило е дека во 12-ти месец не можете да го добиете годишниот одмор.Значи без разлика дали имате деца или немате, годишниот одмор мора да го искористите до ноември“, дел од коментарите се под оваа објава.
Една жена го сподели и своето искуство од работа во Германија. „Јас го немам тој Аусбилдунг, но секаде е така. Сега тоа зависи од вас. Сега дадов отказ од работата, делумно и поради тоа, иако имам некоја вонредна состојба дома, морав да дојдам, да си го направам мојот забележи и оди на одмор ама еве ме викаат да се вратам.Иако и јас најдов нова работа каде ја ставив под бр.1 при вработување.Прво ме одбија па сега ми се јави менаџерот и не само дали ќе го воведат тој предмет во мојот договор, но ќе чекаат да се вратам. Претпоставувам дека зависи од компанијата и од тоа колку мислат дека си добар на работа“, го споделила своето искуство оваа жена.