Марко Топиќ од Белград помина неколку години во Катар , пред оваа земја да стане интересна деловна дестинација за луѓето од екс-ју просторот. Не можел да најде стабилна работа во родниот крај, а потоа решил да си ја проба среќата во пустина, таму се вработил, работејќи „од утро до утро“, а потоа поради носталгија решил да се врати дома.
Пред да замине во Катар, Марко научи неколку странски јазици, испраќаше CV на различни адреси и по неколку месеци ја доби работата што можеше само да ја посака.
„ Во Катар ервејс ми беше понудено да бидам стјуард на земја. Срамежливо ја прифатив полесната опција да работам на земја, а таа опција подоцна се покажа како посреќна за мене. Во моментот на мојот избор, јас Чувствував дека ќе добијам поголема доверба и дека скромноста ќе значи многу кога станува збор за довербата на компанијата и бев во право.Мојот иден професионален живот започна во Доха, кој со мали прекини ќе трае пет години, една година за секоја ѕвезда. Имено, познато е дека „Катар ервејс“ е авиокомпанија со пет ѕвезди и бараат подеднакво талентирани луѓе кои можат да бидат дел од тој исклучителен тим, без одредени предрасуди или ограничувања во однос на персоналот“, изјави Марко.
По пристигнувањето во Доха, Марк беше пречекан од претставник на компанијата, а по две недели му беше понудено унапредување. И додека многумина на негово место со задоволство би рекле „да“, тој решил да остане на старата позиција:
„Одбив, за да не ги повредам колегите кои се подолго во компанијата“, рече тој.
Од истите тие колеги подоцна научи да прави меѓународни кулинарски специјалитети, а за возврат им носеше мед и ајвар од нашето поднебје и пееше локални песни на гитара позајмена од соседството. На работното место се трудел да учи, напредува, професионално да се изградува и да се докажува преку работа и за компанијата и за патниците, со задолжително почитување на општите морални принципи.
„Знаев дека на овој начин не се претставувам само себеси, туку и земјата од која доаѓам. Имаа максимална доверба во компанијата и тоа многу ми значеше; неколку луѓе, заедно со извршниот директор на компанијата, имав можност да се движам со посебни дозволи низ целиот аеродромски комплекс и често ме праќаа во сите тие делови за разни тековни операции “, гордо истакнува Марко.
За време на неговиот престој во Доха , се случија многу добри работи за компанијата, но и за самиот Катар: за прв пат ја освоија наградата „Авиокомпанија на годината во 2011 “, најпрестижната награда во цивилното воздухопловство, потоа неколку награди за работата на штабот на теренот, како што е и освојувањето на позицијата домаќин за моментално тековниот Светски куп на ФИФА.
Прво заминување и нов почеток
Марко го напушти Катар во 2012 година на неколку месеци, а потоа се врати во Катар откако пријател му понуди работа како маркетинг менаџер.
„Тоа е исклучително висока позиција за некој што не доаѓа од арапските земји. А во мојата нова работа се обидов да го дадам најдоброто од себе: продавав детски емисии во услови што претходно беше невозможно да се пополнат, компонирав и монтирав музички спотови. Бев вклучен во дизајнирањето „Тие беа толку заинтересирани да одведат повеќе луѓе во Катар на работа, сфаќајќи дека има толку многу добри луѓе во Србија, особено за посебни позиции во многу компании…“, рече Марко, кој конечно се врати во Србија во 2014 година.
Зошто Арапите нè сакаат
Иако нашиот менталитет на многу начини се разликува од арапскиот менталитет, луѓето од екс-ју областа се добро прифатени и ценети на Блискиот Исток. Марко објаснува од негова гледна точка зошто Арапите не сакаат толку многу:
„ Ние од Балканот сме исклучително способни и знаеме што сакаме, доволно сме зрели да преземеме иницијатива, ние сме искусни, доверливи луѓе и претставуваме голема поддршка и професионално и социјално и во пријателска смисла, и знаеме како да бидеме срдечна и дарежлива.
Исклучително е ценето и многу значи кога некој ќе ви ги довери клучевите од куќата или ќе ги оставите децата да се грижат, како што велат во некои делови од светот. Арапите што ги знам го почитуваат нивниот збор и деловни договори, дури и во одредени варијанти нудат повеќе од договореното. Затоа им е важно нивниот тим да биде сличен на таа амбиција, за да може визијата побрзо и поефикасно да се прошири и реализира.
Исто така, по природа сме весели и сакаме да имаме пријатели околу нас, најважни ни се оние кои ги ценат нашите напори и нашите дела. Секој што ќе придонесе за својата работа ќе биде држен како малку вода на дланка, како последна капка на планетата, бидејќи вредноста е онолку колку што сме придонеле за неа.
Кога ни даваат пари за услуга, очекуваат исполнување и испорака на производи. Кога нудиме пари во замена за услуга, очекуваме и реализација на проекти. Но, ќе има компензации, има простор и за други работи; важно е да се стремиме кон истите квалитети и важно е да дадеме се од себе и да го обезбедиме невозможното, бидејќи само така сфаќаме што е можно“, наведува тој.
Марко тврди дека напредувањето во арапскиот деловен свет е едноставно и лесно:
„Нема потреба да се пробиваме во ништо, бидејќи тоа не е пречка и не е сеф што треба да се скрши. Треба да бидеме тоа што сме: упорни, подготвени да се подобриме, срдечни, пријателски настроени, сестрани… Арапите ценат тоа и знаеш како да го наградиш.“ заклучува тој.
(Мондо)