Наоми Хефорд, шеф на општа ординација, доби отштета од 300.000 евра поради тврдењето дека шефовите ја отпуштиле кога дознале дека е бремена.
Наоми ги слушнала нејзините деловни соработници како зборуваат за најдобриот начин да ја отпуштат. Таа го слушнала нивниот договор три дена откако ги известила колегите дека е бремена. Приказната за намерното отпуштање се случи во 2018 година.
Она што го слушна Наоми на крајот се случи. Непосредно пред породувањето, додека била во болница, добила мејл во кој и се заблагодариле за досегашната соработка и и дале отказ.
По тужбата, судот утврди дека отказот нема основа и дека во средата имало дискриминација на трудниците. Обвинетите беа прогласени за виновни, а Наоми доби отштета од 300.000 евра.
Пред да се приклучи на хируршката болница Квинсвеј во ноември 2017 година, Наоми беше прашана на интервју за работа – дали планира да има деца?
Иако докторот кој ја вработи Наоми на суд негираше дека го поставил ова прашање, од синдикатот на работниците потврдија дека ова прашање често се поставувало на интервјуа за работа.
Обвинетиот во судот се обиде да ја прикаже Наоми како неодговорна и непрофесионална личност, но по многубројните докази судијата рече дека обвинувањата се преувеличени и дека нема конкретни докази.
Дали и кај нас се случуваат вакви работи? Оставете ни коментар со ваше размислување!