Еден корисник на Редит побара помош во име на својата тетка, но мислењата на луѓето беа поделени!
Корисник на Редит сакаше да и помогне на својата тетка да ја смени работата. Иако има „40 години“, како што се наведува, би сакала да се испроба во новата индустрија. Нејзиниот проблем е што не знае добро англиски и затоа малку ја „осудија“ во коментарите.
Постот предизвика многу различни коментари.
– Тетка ми, која има 40 години сака да ја промени кариерата. Магистер по економски науки, работи во сметководство веќе 20 години. Уморна е од компанијата во која работи повеќе или помалку цела кариера, се обиде да ја смени работата, но понудата за сметководители е слаба. Тој е добар математичар, но нема познавање за англиски, па учи од Јутјуб и тие трикови не доаѓаат предвид. Што би и препорачал? Секој совет е добредојден. – напиша корисникот.
Овде гледаме дека тетката е образована и дека веројатно ја знае работата, но дека навистина сака некаква промена. Не знаеме дали е поради финансиите.
Но, коментарите на луѓето не запрепастија. Поминаа од поддршка на жена да прави што сака, до фактот дека таа нема што да бара. Зошто нашето општество сака да осудува?
Нема да се движи без англиски, и со тоа ниво тешко дека ќе работи никаде. Значи прво англиски, потоа програмирање. Иако е подобро за неа да отвори своја сметководствена агенција, и да речеме дека прави пакет за програмери и се рекламира на тој пазар, ќе и биде подобро, а парите ќе бидат лесни. Му плаќам на сметководителот, 50 евра месечно, и знам дека има уште 100 клиенти кои плаќаат уште повеќе . – напиша еден корисник, фрлајќи ја својата тетка во сложувалка дека можеби ТРЕБА да остане со својата работа, иако тоа не го сака.
– Би било добро да имаме што помалку тетки, за нив, се разбира … тие ќе си заштедат пари и време. А што ако има голем број вакви проекти, слободи и споредби со мажите? 🙂 Не можете да го замислите тоа, а? – напиша третиот корисник, кој директно изјави дека жените се неспособни за работа и не можат да им парираат на мажите .
Бранкиша Јанковиќ, како гостин во дневниот весник РТС, посочи дека дискриминацијата на работа е најчестиот проблем и истакна дека ситуацијата не е променета во споредба со минатата година.
– Најчестата дискриминација се базира на пол и возраст, исто така се почесто поради здравствената состојба и членството во синдикатите – посочи Јанковиќ.
Дискриминацијата е распространета скоро насекаде. Поизразено е со возраста, особено во деловниот свет. Причините секогаш можат да бидат повеќекратни.
Сметаме дека тоа има врска со брзиот развој на различни технологии, многу луѓе кога ќе дојдат во одредени години едноставно не сакаат повеќе да студираат, а работодавачите се плашат од тоа. Зарем не е фер, но дека на луѓето треба да им се даде шанса дефинитивно да дадат.
Како да се справите со ова и дали некогаш сте имале проблеми со вработување поради возраст или болест?
Ве охрабруваме да ги искажете своите ставови, да ни кажете за вашиот живот и да ги опишете проблемите. Пишете ни во порака да ја споделиме вашата приказна!